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〒370-1112 群馬県佐波郡玉村町下之宮575
受付時間:9:00~17:00
定休日:土日祝日
給与計算代行サービスの当事務所とお客様企業の関係における流れは、以下のようになります。
賞与計算も代行可能です。
ミスのない安心した給与計算
企業では、給与計算専門の担当者は一般的におらず、通常他の業務と兼務しております。しかし、給与計算は様々の法律や法改正などが複雑に関係してくるため、非常に間違いが多い業務です。給与計算の間違いは、従業員との信頼関係を一気に崩してしまいます。専門家に任せてしまえば、ミスがなく安心して他の業務に専念できます。
時間の削減がきる
給与計算は、様々な法律知識や法改正に対応しなくてはなりません。例えば、「変形労働への対応、休暇の種類、振替休日、代休、保険料を控除するタイミングや控除を停止するタイミング、年齢で異なるもの、保険料免除、所得税の扶養親族と住民税と年末調整の関係など」。これらを調べ対応する時間や毎月の給与計算業務を行う時間を、専門家に任せることで大幅に削減できます。
トラブル防止になる
給与計算は、お金の問題です。1円でも間違えると従業員との信頼関係は一気に崩れ、トラブルにつながり場合があります。また、給与計算は、企業の様々な問題が見えてくる場合があります。専門家に任せることで、トラブル防止になります。
コストが削減できる
企業内給与担当者が正確に給与計算を行うには、様々な法律や法改正に対応するため、多くの時間を要します。また、担当者が異動や退職してしまった場合には、後任者が完全に育つまでにも多くの時間を要します。そこには、多くの人件費がかかっています。専門家に任せることで、コストの削減につながります。
お金で時間を買うことができる
なんと言っても給与計算のアウトソーシングは、お金で時間を買うことです。「自社でも出来る」と考えるか、「任せて時間を買う」かです。
給与計算代行サービス料金事例
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